Hace varios meses (allá por el mes de marzo) que comencé a interesarme con el tema de la gestión personal y la productividad. Comencé a dar la lata con aquello del GTD, los Moleskine’s, la realización de tareas y el almacenamiento de material de referencia.
Tengo que decir que me sirvió como revulsivo durante algún tiempo, pero mirándolo un poco en la distancia, he fallado estrepitosamente en mis objetivos ¿Por qué? Probablemente haya varios motivos, pero haciendo una ‘revisión’ de los objetivos, yo diría que he fallado en los principios mismos del método.
En un comienzo, empecé a leer el genial libro de David Allen, y me sumergí superficialmente en el método GTD, del que aún hoy sigo usando algunas pautas; acudí a comprarme un Moleskine (pequeño cuaderno), y con él me monté mi propio sistema de gestión; comencé a registrar en qué consumía mi tiempo a lo largo del día; reduje mis feeds y algunas cosillas más.
En resumen, intenté abordar demasiados cambios de una vez, sin pararme a pensar si podría soportarlos todos, y definitivamente no pude. Las bases mismas de la productividad buscan la simplificación, pero en mi intento, me cargué con tantas nuevas tareas, que me vi sobrepasado por todo lo que ello conllevaba y el resultado no fue el que esperaba.
El único cambio en mi vida que he seguido manteniendo después de este tiempo es correr, porque me hace sentirme bien y, probablemente, porque fue un cambio lento y gradual.
Esta semana he comenzado de nuevo a interesarme por el tema, e iré marcándome objetivos. De momento, no pretendo mucho: cambiar mi rutina a primera hora de la mañana, eliminando mis distractores durante un par de horas, y comenzar a hacer uso de Evernote como sistema de almacenamiento. Y ya está. No aspiro a más. Los cambios deben hacerse de uno en uno, y hay que dejar el tiempo suficiente como para que se asienten y se conviertan en hábito. De lo contrario, sé que volveré a fallar, y espero que no sea así. Aunque si fallo, lo volveré a intentar. No tengo nada que perder y mucho que ganar.
